“2020中國500強企業(yè)高峰論壇”于2020年9月27日至28日在河南省鄭州市舉辦。中國企業(yè)聯合會常務副會長兼理事長朱宏任出席“新發(fā)展格局下的人力資源創(chuàng)新與和諧勞動關系構建”分論壇并演講。

　　朱宏任指出，企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定是構建新發(fā)展格局的重要基礎。在其看來，企業(yè)作為構建新發(fā)展格局、實現經濟發(fā)展的力量載體，當前普遍面臨前所未有的壓力，必須通過出臺一系列切實有效的惠企疏困措施加以保護。習近平總書記多次強調要千方百計把市場主體保護好，為經濟發(fā)展積蓄基本力量，保企業(yè)就會保就業(yè)、保社會生產力，就業(yè)是鞏固經濟恢復性生產的基礎，始終基于六穩(wěn)六保之首，成為構建新發(fā)展格局的重要基礎。

　　朱宏任表示，為切實推動勞動關系和諧構建工作深入有效開展，由人社部全國總工會形成了勞動關系三方機制，就是希望通過三方的共同努力調動勞動關系相關主體的積極性，實現新發(fā)展格局下勞資雙方協(xié)商共治、效益共建、利益共享，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。

　　以下為演講實錄：

　　朱宏任：尊敬的各位嘉賓、各位朋友，大家上午好！

　　首先，我代表中國企聯向各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎，向給予本次論壇大力支持的北京牡丹電子集團公司和麥斯特人力資源有限公司表示誠摯的感謝！

　　加快形成以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，是黨中央根據我國發(fā)展階段環(huán)境條件變化以后做出的戰(zhàn)略決策，是事關全局的系統(tǒng)性、深層次變革。新發(fā)展格局下，勞動關系作為最基本、最重要的社會關系之一，會呈現不同的特點，面臨新的問題和挑戰(zhàn)。國內外環(huán)境的深刻變化，更是對構建和諧勞動關系工作不斷提出新要求、新任務。

　　今天在這里舉辦新發(fā)展格局下的人力資源創(chuàng)新與和諧勞動關系構建論壇，共同分享企業(yè)和諧勞動關系構建及人力資源創(chuàng)新方面的實踐與思考具有十分重要的現實意義。在此，我想與大家分享三點認識。

　　一、企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定是構建新發(fā)展格局的重要基礎

　　企業(yè)作為構建新發(fā)展格局、實現經濟發(fā)展的力量載體，當前普遍面臨前所未有的壓力，必須通過出臺一系列切實有效的惠企疏困措施加以保護。習近平總書記多次強調要千方百計把市場主體保護好，為經濟發(fā)展積蓄基本力量，保企業(yè)就會保就業(yè)、保社會生產力，就業(yè)是鞏固經濟恢復性生產的基礎，始終基于六穩(wěn)六保之首，成為構建新發(fā)展格局的重要基礎。

　　為切實推動勞動關系和諧構建工作深入有效開展，由人社部全國總工會形成了勞動關系三方機制，就是希望通過三方的共同努力調動勞動關系相關主體的積極性，實現新發(fā)展格局下勞資雙方協(xié)商共治、效益共建、利益共享，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。

　　二、企業(yè)和企業(yè)家要在企業(yè)和諧勞動關系構建中主動作為

　　人是企業(yè)發(fā)展不可或缺的最重要、最具有活力和創(chuàng)造力的要素資源，企業(yè)和諧勞動關系構建應當在企業(yè)內部建立尊重、重視、保護和激勵人的體制和機制，形成以人為本的制度體系和企業(yè)文化基礎。人力資源逐步稀缺，已經對以往的配置模式和配置理念提出挑戰(zhàn)，特別是在當前復雜多變的內外部環(huán)境下，廣大企業(yè)要調動職工與企業(yè)攻克時艱的積極性，就必須勇于擔當，主動作為，把構建和諧勞動關系放在企業(yè)發(fā)展的全局去謀劃、去布局。

　　7月30日中央政治局會議指出，必須把新發(fā)展理念貫穿發(fā)展全過程和各領域，必須始終做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，不斷實現人民對美好生活的的向往。廣大企業(yè)和企業(yè)家要進一步增強使命意識和責任意識，主動擔當，積極作為，牢固樹立共建、共治、共享的理念，穩(wěn)定生產、穩(wěn)定就業(yè)崗位，引領企業(yè)實現新發(fā)展。

　　三、企聯組織要在企業(yè)和諧勞動關系構建工作中充分發(fā)揮作用

　　企聯組織是社會組織，又是具有特殊職能的企業(yè)代表組織。社會組織作為國家治理體系和治理能力現代化的重要力量，是社會治理和公共服務的重要參與者，在推進國家治理現代化中發(fā)揮著重要作用。企聯組織要著力發(fā)揮自身的努力，在為政府提供咨詢、服務企業(yè)發(fā)展、優(yōu)化資源配置、加強行業(yè)誠信自律、創(chuàng)新勞動關系治理、履行社會責任等方面發(fā)揮重要作用，圍繞服務企業(yè)規(guī)范用工、助力營商環(huán)境優(yōu)化的新要求，各地企聯要站在國家治理體系現代化的高度，充分發(fā)揮企業(yè)代表組織的獨特作用和獨有優(yōu)勢，要積極參與三方機制建設，建立健全各項法律法規(guī)，幫助企業(yè)樹立構建和諧勞動關系理念，防范企業(yè)勞動關系矛盾糾紛的能力，為構建新發(fā)展格局做出應有的貢獻。

　　各位嘉賓、同志們，我們即將進入全面建設社會主義現代化國家新征程，向第二個百年奮斗目標進軍的“十四五”時期，企聯組織將始終以服務企業(yè)和企業(yè)家為宗旨，秉持企業(yè)代表組織的使命擔當，為促進企業(yè)勞動關系和諧，實現共建、共治、共享的社會治理制度，建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體發(fā)揮更大的作用。

　　最后，預祝本次論壇取得圓滿成功，謝謝大家！